Идея на миллион
Юлия Васильева, генеральный директор ООО «Академия лидерства и бизнеса»
Дата рождения: 24.02.82
Возраст: 31 год
Образование: окончила Тюменский государственный нефтегазовый университет, специальность: «организация перевозок и управление на автомобильном транспорте»; окончила Санкт-Петербургский государственный университет,
специальность «психология»
Достижения:
- Директор филиала Корпорация «Бизнес-Мастер»
- Номинант ежегодной премии «ТОП 50 выдающиеся люди Тюмени», категория «Бизнес», 2012
- Лауреат Общественной премии «Фортуна» , номинация «Социально – ответственный подход к бизнесу», 2012 г.
- Самый талантливый молодой предприниматель города Тюмени
- Активный участник общественного движения «Давай дружить» (помощь детям с диагнозом ДЦП)
Юлия может похвастаться не только успешным воплощением своей бизнес-идеи, но и её социальной значимостью: больше пяти лет она воспитывает будущую элиту города.
«В основе проекта – гуманистическая идея. Мы формируем новое продвинутое поколение, ориентированное не на потребление, а на созидание».
Красивые слова на практике обрели форму многочисленных проектов и программ,
разработанных здесь, в Тюмени, молодой и сильно творческой командой педагогов «Академии Лидерства и Бизнеса». На 100% авторские курсы, основанные на личных талантах, педагогическом опыте и открытости новизне
педагогов–тренеров. «Как чувствовали, так и делали.
Все началось экспериментально, в процессе мозгового штурма, предположили, что может быть интересно, полезно ребятам. И Уже с первых проектов стало понятно, что мы на правильном пути.
За 5 лет мы вышли на качественно новый уровень проектов и взаимодействия и с ребятами и их родителями. Обратная связь есть, изменения заметны. Мы долгое время и сегодня до сих пор «прокачиваем» рынок на тему полезности дополнительного образования. Те родители, которые нам доверились, на практике видят результат. Ребята становятся более организованными, осознанными, умеют ставить цели, готовы брать ответственность за свои результаты, мотивированы к исследованию мира вокруг и себя. И один из важных моментов, родители с нами вместе вовлечены в процесс, во многих ситуациях действуем совместно»
Юлия не ставит перед своей командой цели «отформатировать» всех под общепринятый шаблон «успешного лидера», главная задача понять проект и талант каждого, помочь раскрыть и максимально реализовать его в социуме. «Часто взрослые просто декларируют правила и нормы для своего ребенка, не поясняя, почему что-то можно, а что-то нет. Что такое «надо» ребенку понять сложно. А делать все только «ради мамы и папы», крайне не функциональная стратегия для будущей взрослой жизни (этот вопрос разбираем и с ребятами и с их родителями). «Академии лидерства и бизнеса» берет на себя функцию старшего товарища, который знакомит с правилами системы, объясняет необходимость быть гибким, учит принимать других такими, какие они есть, проживать любую ситуацию как полезный опыт для развития.
Дети в восторге, родители, среди которых много известных бизнесменов, политиков, благодарят: в семье появляется больше понимания и готовности договариваться, есть возможность глубже понять особенности собственного
ребенка и себя в отношениях с ним, направить (но не решать все самому за него) его в ту сферу, где он максимально сможет проявить и найти себя
«Мы не навязываем ребенку свою точку зрения, просто даем ему возможность увидеть, что происходит в его жизни, ресурсы вокруг и самому принять решение».